Acceso
helt lider

Por Helt

MEJORA TUS HABILIDADES COMO LÍDER

Como todos sabéis, cada vez es más común que las empresas fomenten el trabajo en equipo. A veces sale bien, a veces sale mal y a veces, hay homicidios. Y el trabajo en equipo en sí no tiene la culpa, lo único capaz de arruinar el esfuerzo realizado es una mala gestión del equipo.
absentismo laboral, helt

Por Helt

¿POR QUÉ AUMENTA EL ABSENTISMO LABORAL?

Existe una tendencia a pensar que la gente falta al trabajo por vagancia o simplemente por tratar de escaquearse, sin embargo, hay motivos más profundos que justifican el absentismo.
atraer talento a tu empresa

Por Helt

CÓMO ATRAER EL MEJOR TALENTO A TU EMPRESA

La selección de personal es un proceso cada vez más difícil ya que los candidatos parecen estar cada día más preparados, teniendo CVs en algunas ocasiones idénticos.
musica para trabajar, helt

Por Helt

LA MEJOR MÚSICA PARA TRABAJAR

. Estamos aquí para contarte qué canciones son más recomendables para acompañarnos en el trabajo y amenizar nuestras tareas sin llegar a desconcentrarnos.
helt, trabajos mas raros

Por Helt

Los 10 trabajos mas raros del mundo

Por si andáis escasos de inspiración y queréis encontrar nuevas salidas profesionales, aquí os dejamos los 10 trabajos más raros del mundo. ¡Os podrán acusar de cualquier cosa, excepto de falta de imaginación!

Por Helt

Top destinos low cost para escapadas

Con este post queremos hacerle la vida a los viajeros indecisos, porque a veces es necesario decidir rápido para encontrar una buena oferta, y lo sabemos. ¡Aquí os dejamos nuestro top 5 de destinos low cost para escapadas!
http://www.helt.es/

Por Helt

Y… ¿si no quiero trabajar más?

Últimamente, los denominados “minijobs” o trabajos a tiempo parcial son un tema muy recurrente en los medios de comunicación.
flexiworking

Por Helt

¿QUÉ ES EL FLEXIWORKING?

Seguramente cuando has leído el título de este post lo primero que se te ha pasado por la cabeza es algo así como ¿Flexiworking? ¿Eso se come? Y no nos extraña, porque en España esta modalidad de trabajo se aplica solamente en un 13% de las empresas.